La crisis sanitaria del COVID-19 ha tenido un impacto sin precedentes en la economía mundial, y el mercado laboral no ha sido la excepción. En este artículo, vamos a analizar cómo esta crisis ha afectado a los trabajadores y a las empresas, y qué medidas se están tomando para hacer frente a esta situación.

Impacto en el empleo

Uno de los principales efectos de la crisis del COVID-19 ha sido el aumento del desempleo a nivel global. Muchas empresas se vieron obligadas a cerrar temporalmente sus negocios debido a las restricciones impuestas para contener la propagación del virus, lo que resultó en la pérdida de empleos para millones de personas en todo el mundo.

Además, aquellos trabajadores que lograron conservar sus empleos, se vieron afectados por la reducción de jornadas laborales, los recortes salariales y las condiciones laborales precarias.

Medidas para proteger el empleo

Ante esta situación, los gobiernos y las empresas han implementado una serie de medidas para proteger el empleo y apoyar a los trabajadores afectados por la crisis. Algunas de estas medidas incluyen:

ERTEs (Expedientes de Regulación Temporal de Empleo): se han establecido ERTEs para permitir a las empresas suspender temporalmente los contratos de trabajo o reducir la jornada laboral de sus empleados, con el objetivo de evitar despidos masivos.
Ayudas económicas para trabajadores afectados: se han puesto en marcha programas de ayuda económica para aquellos trabajadores que han perdido su empleo o han visto reducidos sus ingresos como consecuencia de la crisis.
Flexibilización de las condiciones laborales: se han adoptado medidas para flexibilizar las condiciones laborales, como el teletrabajo o la adaptación de horarios, con el fin de facilitar la conciliación laboral y familiar en estos momentos difíciles.

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