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¿Sabías que en China los trabajadores se jubilan varios años antes que en España? Aunque parezca sorprendente, es una realidad que sigue vigente en 2025, y no se trata de un capricho cultural, sino de un sistema que responde a factores históricos, económicos y sociales muy distintos a los nuestros. Mientras en España seguimos alargando la edad de retiro, en el gigante asiático todavía hay mujeres que cuelgan el uniforme a los 50 años. ¿Por qué sucede esto? ¿Es sostenible? ¿Podríamos aprender algo de su modelo? Vamos a desgranarlo.
¿A qué edad se jubilan en China?
En China, la edad oficial de jubilación ha sido durante décadas de:
- 60 años para los hombres.
- 55 años para las mujeres trabajadoras en oficinas.
- 50 años para las mujeres en trabajos físicos o considerados “duros”.
Sí, has leído bien. Las mujeres chinas pueden jubilarse hasta 15 años antes que sus homólogas españolas, dependiendo del tipo de empleo.
Aunque el gobierno chino ha planteado en varias ocasiones retrasar esta edad de retiro (debido al envejecimiento poblacional y la presión sobre el sistema de pensiones), en 2025 estas edades siguen siendo las normativas generales. De hecho, en 2023 se comenzó a hablar con más fuerza de una reforma, pero aún no se ha implementado un cambio estructural definitivo.
¿Y en España?
En España, la edad ordinaria de jubilación en 2025 es de 66 años y 6 meses, salvo que se hayan cotizado 38 años o más, en cuyo caso se puede acceder a la jubilación a los 65 años. Y ojo: se prevé que esta edad siga subiendo progresivamente hasta alcanzar los 67 años en 2027. Todo esto regulado por la reforma de las pensiones recogida en la Ley 27/2011 y actualizada por la Ley 21/2021.
¿Por qué esta diferencia?
La razón detrás de esta brecha no es tan simple como decir que “trabajan menos”. En China, el sistema de pensiones es muy distinto al europeo. Durante años, estuvo vinculado al empleo en empresas estatales, y muchos trabajadores rurales ni siquiera cotizaban. Esto ha provocado desigualdades enormes y un sistema mucho menos generoso que el español.
Además, la esperanza de vida en China (unos 78 años en 2025) es más baja que en España, donde supera los 83 años. Por tanto, en términos prácticos, los jubilados chinos disfrutan de menos años de retiro en comparación con los españoles, a pesar de empezar antes.
¿Y qué pasa con el envejecimiento?
Aquí viene el gran reto: China está envejeciendo a un ritmo acelerado, con una natalidad bajísima y una población cada vez más vieja. Esto está poniendo en jaque su sistema, al igual que en Europa. De hecho, se calcula que en 2035, más del 30% de la población china será mayor de 60 años. Por eso, el gobierno planea retrasar la edad de jubilación de forma gradual, empezando por unos meses al año.
¿Trabajar menos para vivir más?
Este tipo de comparativas siempre nos hacen reflexionar. ¿Deberíamos en España plantearnos una jubilación más temprana? ¿O es inviable con la estructura demográfica y económica actual? Lo que está claro es que, tanto en China como en España, el debate está servido: trabajar más años para sostener el sistema, o buscar fórmulas más flexibles y humanas, como la jubilación parcial, los incentivos para retrasarla o incluso repensar el modelo laboral.
En Asesoría Moguel, sabemos que estas decisiones no son simples y afectan directamente a la planificación laboral y personal de nuestros clientes. Si estás cerca de la jubilación, o quieres optimizar tu cotización, te ayudamos a planificar tu retiro con claridad y seguridad.
