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La inteligencia artificial (IA) está revolucionando rápidamente muchos aspectos del mercado laboral, y aunque aún no hay una bola de cristal que prediga con exactitud cómo quedarán las cosas, sí podemos imaginar ciertos escenarios realistas y entender cómo impactarán en nuestro sistema de pensiones.
El impacto inmediato: Menos cotizantes, más incertidumbre
Uno de los primeros efectos visibles de la integración masiva de la IA en el mercado laboral será probablemente la desaparición de algunos empleos tradicionales. Sectores como la atención al cliente, la contabilidad básica, la manufactura repetitiva e incluso el transporte podrían ver cómo una parte importante de sus trabajadores es sustituida por sistemas automáticos.
Esto conllevaría un impacto directo sobre las cotizaciones a la Seguridad Social. Si se reduce la masa laboral cotizante, inevitablemente también lo hacen los ingresos destinados al pago de las pensiones. En España, un país con un sistema de reparto, donde los trabajadores actuales financian a los jubilados actuales, esto puede ser especialmente problemático.
¿Robots pagando impuestos?
Ante este panorama, algunos expertos empiezan a hablar de la necesidad de implementar medidas fiscales innovadoras. Se ha propuesto, no sin polémica, la idea de que las máquinas, robots o sistemas de inteligencia artificial coticen impuestos como lo haría un trabajador tradicional.
Esta medida, que podría parecer sacada directamente de una novela de ciencia ficción, busca compensar la caída en ingresos públicos derivada del desempleo tecnológico. Sin embargo, aún presenta grandes dificultades en términos prácticos, legislativos y éticos.
Cambios en la estructura laboral y nuevas oportunidades
No obstante, no todo es negativo. La IA también traerá consigo la aparición de nuevos trabajos relacionados con la gestión, supervisión y programación de estos sistemas inteligentes. Habrá una demanda creciente de expertos en ética tecnológica, derecho digital, ingeniería de datos, ciberseguridad, y, por supuesto, en áreas creativas difíciles de automatizar.
Estos empleos pueden llegar a compensar parcialmente la disminución en puestos tradicionales, pero requieren una gran adaptación por parte de los trabajadores y las empresas.
Reformas inevitables del sistema de pensiones
Ante estas realidades, es muy probable que el sistema de pensiones requiera de reformas profundas y estratégicas. Es previsible que debamos repensar modelos alternativos o complementarios al actual, quizás incentivando más sistemas de ahorro individualizado o planes privados complementarios.
Además, será esencial establecer políticas públicas fuertes en formación continua para adaptar al mayor número posible de trabajadores al nuevo paradigma laboral impulsado por la inteligencia artificial.
Adaptarse al cambio
La cuestión no es temer al cambio, sino adaptarse con rapidez y flexibilidad. Al fin y al cabo, detrás de cada robot aún habrá alguien supervisándolo… al menos por ahora.
Si tienes dudas sobre cómo gestionar tu adaptación al nuevo mercado laboral impulsado por la IA, o quieres asesoría sobre planes complementarios de pensiones, no dudes en contactar con nosotros en Asesoría Moguel, tu gestoría de confianza en Badalona.
