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El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) arranca 2026 en los 1.184 euros brutos mensuales en 14 pagas, igual que en 2025, gracias a la prórroga del Real Decreto-ley 16/2025. Pero no te preocupes, porque el Gobierno ya ha puesto sobre la mesa una subida del 3,1%, que llevaría el SMI a 1.221 euros al mes, es decir, 37 euros más para el bolsillo de unos tres millones de trabajadores. Esta propuesta, anunciada el 7 de enero por el secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, busca mantener el SMI exento de IRPF, evitando que los perceptores pierdan poder adquisitivo con impuestos.
La negociación que decide tu nómina
Imagina la escena: Gobierno, sindicatos y patronal sentados a la mesa, como en una partida de póker donde las cartas son informes de expertos. El Comité de Expertos asesor del Ministerio de Trabajo recomendó dos escenarios: el 3,1% sin tributación (hasta 1.221 euros) o un 4,7% con IRPF (hasta 1.240 euros), para acercar el SMI al 60% del salario medio neto, tal como exige la Carta Social Europea. Los sindicatos, CCOO y UGT, piden más: un 7,5% hasta 1.273 euros, mientras la patronal CEOE y Cepyme se conforma con un modesto 1,5% a 1.202 euros. El Gobierno opta por el término medio, el 3,1%, superando la inflación del 2,9% de 2025, y añade zanahoria para la CEOE: estudiar relajar la Ley de Desindexación en contratos públicos para no penalizar tanto a las empresas.
Y ojo, que esta subida no será un capricho de enero: tendrá efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2026, como ha ocurrido en años anteriores. Así, si se aprueba en febrero, cobrarás los atrasos en la nómina siguiente. Un alivio para quienes viven al día, aunque algunos empresarios gruñan por el impacto en pymes –¡imagina ajustar 37 euros a miles de contratos, y encima con cotizaciones a Seguridad Social indexadas al SMI!.
¿Qué pasa si no hay acuerdo?
Por ahora, el SMI prorrogado evita el vacío legal, pero la historia reciente nos dice que siempre sale humo blanco. En 2025, el salto fue del 4,4%, de 1.134 a 1.184 euros, alineado con la recuperación económica post-pandemia. Este año, con el PIB español creciendo por encima de la media europea, el Gobierno apuesta por un equilibrio que impulse el consumo sin ahogar la creación de empleo. Si el SMI sube a 1.221 euros, el anual bruto sería 17.094 euros, un colchón vital para hostelería, comercio o cuidado de dependientes, sectores donde el mínimo reina.
Ejemplo práctico: cómo afecta a tu vida real
Pongamos un caso: Ana, camarera en Badalona, cobra ahora 1.184 euros brutos al mes. Con la subida a 1.221 euros, gana 37 euros extra mensuales –unos 444 euros al año antes de impuestos (que siguen exentos)–. Suficiente para un repostaje extra o la cuota de la guardería. Para su jefe, la gestoría debe recalcular nóminas, Seguridad Social (bases mínimas suben automáticamente) y convenios. Un lío que, con 45 años de experiencia como Asesoría Moguel, resolvemos en un pis pas.
Si eres empresario ajustando costes o trabajador calculando extras, este cambio impacta directamente en tu contabilidad. En Asesoría Moguel, en Badalona, te ayudamos a navegar estas subidas del SMI con precisión, actualizando nóminas y optimizando fiscalidad. Contacta con nosotros para una consulta personalizada y no te quedes atrás en 2026.
