En plena transformación del sistema de pensiones español, la jubilación reversible ha emergido como una de las propuestas más llamativas del año. En lugar de renunciar al trabajo para siempre, ofrece la posibilidad de regresar al mercado laboral, sin perder ni un euro de tu pensión: ¡solo que mejorada!

Un nuevo soplo sobre la jubilación flexible

Desde abril de 2025, la jubilación flexible permite compatibilizar una pensión parcial con trabajo a tiempo reducido (entre 25 % y 75 %), recortando la pensión en proporción. Sin embargo, la jubilación reversible va más allá. Es la actualización que el Gobierno presenta para hacerla de verdad atractiva: con incentivos y jornadas más flexibles.

¿Cómo podría funcionar en la práctica?

La idea es sencilla y clara:

Dejar pasar al menos seis meses tras la jubilación.
Reincorporarte al trabajo con una jornada parcial: 40 %, 60 % u 80 % de una jornada completa.
Seguir cobrando tu pensión completa, a la que se suma un bono del 10 % (si trabajas entre el 40 % y el 60 %) o del 20 % (si trabajas entre el 60 % y el 80 %).
Complementar con el salario correspondiente según tu contrato (asalariado o autónomo).

Por ejemplo, un pensionista con 1 000 € al mes podría ver cómo su “paga” extra asciende entre 100 € y 200 €, sin renunciar a su pensión. Así, si decides dar una “vuelta más” al mundo laboral, no solo recuperas parte de tus ingresos, ¡los mejoras!

¿Por qué surge ahora esta figura?

España enfrenta un doble desafío: el envejecimiento de la población y una natalidad en caída libre. El sistema de pensiones necesita manos (y cotizaciones) que ayuden a equilibrarlo. Además, la experiencia profesional de los mayores sigue siendo un tesoro: la jubilación reversible aspira a mantenerla activa.

Economistas y organismos internacionales —como la OCDE— subrayan que incentivar el retorno de los mayores al trabajo puede aliviar la presión sobre las cuentas públicas.

¿En qué se diferencia de otras modalidades?

Modalidad	Edad mínima	Jornada parcial	Pensión compatible	Incentivos adicionales
Jubilación flexible	Edad legal	25 %–75 %	Compensación proporcional	No
Jubilación activa	Edad legal	Sin límites	Hasta 100 %	Según años de demora
Jubilación reversible	6 meses tras jubilación	40 %–80 %	Pensión completa	+10 % o +20 % bono sobre pensión

La “reversible” destaca por:

Incentivar realmente con bonificaciones económicas.
Mayor margen de jornada parcial, entre el 40 % y el 80 %.
Posibilidad real de volver al empleo sin perder derechos adquiridos.

¿Cuándo entrará en vigor?

Por ahora, es una propuesta en fase de tramitación consensuada con patronal, sindicatos (CEOE, Cepyme, UGT, CCOO) y presentada ante la Mesa del Diálogo Social. El equipo de la Secretaría de Estado espera convertirlo en proyecto de ley y llevarlo al Congreso antes de que acabe 2025.

El tiempo dirá si logra sustituir completamente a la jubilación flexible —vigente desde 2002 (Real Decreto 1132/2002)— y se convierte en la norma definitiva.

Un ejemplo práctico

Imagina a María, que se jubiló con 1 200 €/mes. Después de seis meses decide reincorporarse al trabajo al 60 % de jornada. Cobraría:

1 200 € de pensión normal.
Un 10 % extra, es decir, +120 €.
Sueldo proporcional al 60 % de su puesto actual.

Total: pensión +120 €, más salario parcial. Parece que merece la pena, ¿no?

Actúa con visión

¿Ves a algún cliente, colaborador o amigo cercano considerando regresar al trabajo tras la jubilación? ¿O prefieres ya planificar tu propio retorno a un empleo que te apasione? En Asesoría Moguel, con más de 45 años de trayectoria en Badalona, te podemos orientar paso a paso:

¿Cumples los requisitos?
¿Qué tipo de contrato te conviene?
¿Cómo comunicárselo a la Seguridad Social?
¿Cuánto ganarás realmente?

No dejes pasar la oportunidad de asesorarte. Sabemos que los trámites pueden asustar más que una llamada de madrugada. Y estamos aquí para ayudarte a convertir tu vuelta al trabajo en una experiencia sencilla, segura y rentable.

Si este artículo te ha aclarado dudas sobre la jubilación reversible y quieres saber si es una opción para ti, no dudes en contactarnos.