Español 
Català 
En un escenario donde las expectativas laborales de las nuevas generaciones se tambalean, la precariedad y el temor a una jubilación incierta se han convertido en protagonistas de una historia que preocupa, incluso desmoraliza a quienes están dando sus primeros pasos en la vida laboral.
Un reciente informe del Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas (IVIE) y la Fundación BBVA alerta que muchos jóvenes españoles podrían estar condenados a trabajar hasta los 71 años para garantizar una pensión que les permita mantener su nivel de vida actual. Esta previsión se basa en trayectorias profesionales fragmentadas, con incorporaciones tardías al mercado laboral y escasas cotizaciones acumuladas.
La tasa de ocupación entre jóvenes de 16 a 29 años es actualmente del 43,2 %, frente al 58,7 % registrados en 2007. A una alta tasa de temporalidad (ligada a contratos precarios) se suma un salario medio un 45 % inferior al de la población general, lo cual limita drásticamente la capacidad de cotización y ahorro.
Un entorno laboral que pasa factura
Pese a que la reforma laboral de 2022 ha reducido la temporalidad desde cerca del 24 % hasta alrededor del 17–18 %, las condiciones del empleo juvenil aún no han mejorado lo suficientemente rápido. El empleo parcial involuntario es aún prevalente, y la inestabilidad laboral sigue siendo moneda corriente.
Pero no todo son peores noticias: en 2025, España registró más de 22 millones de ocupados, con una tasa de desempleo históricamente baja (alrededor del 10,3 %). Sin embargo, el empleo generado muchas veces no elimina la pobreza laboral —afecta al 12 % de trabajadores— y los salarios siguen sin ajustarse a la inflación y al coste de vida elevado.
¿Es dramático o exagerado?
Aunque el estudio proyecta forzar la jubilación a los 71 años para muchos jóvenes, algunos expertos y sindicatos, como CC OO, consideran que estas hipótesis son exageradas. Alertan sobre el riesgo de alimentar una narrativa que justifique más pensiones privadas o un desmantelamiento del sistema público, sin tener en cuenta posibles reformas intergeneracionales o redistributivas.
Consecuencias en la salud mental y social
La precariedad laboral tiene impacto más allá de lo económico. Casi el 60 % de los jóvenes ha sufrido alguna vez algún problema psicológico, y el 48,9 % ha tenido ideaciones suicidas durante 2023, según el Consejo de la Juventud de España. Estas cifras muestran la dimensión emocional de la inseguridad laboral.
Narrativa: un viaje con obstáculos
Imagina a Marta, de 26 años, licenciada y en busca de su primer empleo estable. Se ve atrapada entre prácticas mal remuneradas, contratos temporales y un mercado donde la vivienda es inasequible. Cada contrato corto implica menos años de cotización, y menos cotización supone una jubilación cada vez más lejana. Aunque trabaje hasta los 67, si no alcanza los 37 años cotizados que serán exigidos para recibir el 100 % de pensión en 2027, todavía podría verse obligada a seguir trabajando hasta los 71 años. Las leyes actuales (como la reforma de las pensiones y los requisitos crecientes de cotización) dejan poco margen para esperar una mejora sustancial.
¿Qué hacer frente a este panorama?
Aunque el futuro no es prometedor, existen medidas que pueden marcar la diferencia:
- Planificación profesional estratégica: optar por estudios que permitan acceso rápido a empleo estable.
- Regularización y corrección de lagunas en cotización, especialmente importantes si hay periodos no cotizados o erráticos.
- Complementos privados o ahorro complementario, siempre como respaldo, no como sustituto del sistema público.
- Aprovechar ayudas para jóvenes, acceso a vivienda protegida o medidas autonómicas en Cataluña enfocadas a reducir la carga económica.
Para los que os sentís identificados con este panorama o queréis asesoramiento sobre cotización, planificación laboral o jubilación futura, recordad: no estáis solos y la solución empieza por informarse y actuar.
Si este tema os ha parecido relevante y creéis que podéis necesitar apoyo profesional para planificar vuestra carrera, vuestro ahorro o asegurar vuestra jubilación, podéis contactar con nosotros: Asesoría Moguel. Estamos en Badalona con más de 45 años de experiencia. Estamos a un mensaje de ayudarte.
